En AI som granskar marknadsföringstexter? Ja, det är bara ett exempel på hur syntetiska medarbetare kan användas inom läkemedelsbranschen. Det menar innovations- och AI-experten Jimmy Larsson, som har varit med och utvecklat en virtuell compliance officer.

Så drar du nytta av AI – som kollega

Nej, dina framtida AI-kollegor kanske inte kommer att småprata om rotavdrag vid kaffemaskinen. Men de kommer att lösa uppdrag som tidigare tog fyra timmar på tio minuter.

– Genom att integrera syntetiska medarbetare i vardagen öppnar vi upp för många smartare sätt att jobba, särskilt inom den komplexa läkemedelsvärlden. Det säger Jimmy Larsson, expert på innovation och artificiell intelligens på kommunikationsbyrån Gullers Grupp. Syntetiska medarbetare är en avancerad form av AI-assistenter, förklarar han.

– Det är något annat än generella modeller som exempelvis Chat GPT och GPTs. Syntetiska medarbetarna är optimerade för att fungera som specialister, precis som mänskliga experter.

Nu har Jimmy och hans kollegor implementerat en digital compliance officer, en AI-modell som de har utvecklat själva. Modellen kan resonera kring lagar och ge vägledning, precis som en mänsklig compliance officer.

– Den kan regelverken i alla nordiska länder och pratar språken flytande. Det ger inte bara oss interna fördelar, utan hjälper också direkt våra kunder inom läkemedelsindustrin, förklarar affärsutvecklaren Anders Bergman.

Jimmy Larsson nickar.
– Vi kan också mata in egna data för att träna modellerna på till exempel tidigare dömda fall.

Teamet ser tydliga fördelar med sin virtuella arbetskompis.
– Vi har fått mycket bättre fart och träffsäkerhet i vårt jobb. När det gäller till exempel att väga samman akademiska rapporter kan vi nu få fram kärnan väldigt snabbt, inklusive alla referenser, säger Jimmy Larsson.

En intressant upptäckt är att det är minst lika viktigt att vara trevlig mot den syntetiska kollega som mot en mänsklig.

– Om vi behandlar de digitala arbetskamraterna med respekt och använder artiga fraser, ger de inte bara utförligare utan också mer korrekta svar. Skillnaden kan vara upp till 30 procent, säger Lina Andrén, OCE-ansvarig på Gullers Grupp.

Jimmy Larsson märker av ett ökat intresse för syntetiska medarbetare bland byråns kunder, särskilt de större globala läkemedelsbolagen.

– Många är redan igång med det här. Vi har fullt upp kan man säga.

Välbesökta var Onkologidagarna i Malmö i mars, när den onkologiska verksamheten i Lund och Malmö tillsammans med Svensk onkologisk förening (SOF) och Sjuksköterskor i Cancervård (SiC) hälsade alla som arbetar inom cancervård välkomna till Malmö .

”Framtidens onkologi – i Sverige och i världen” är temat för årets möte och ett brett program i parallella sessioner, med många intressanta föreläsningar, posterdiskussioner och möjlighet till utbyte av erfarenheter mellan professioner, kliniker och industrin. Sjukvårdsminister Acko Ankarman Johansson inledningstalade och Per Karlsson, från Sahlgrenska, valdes på SOF årsmöte till ny ordförande efter avgående Signe Friesland, Från Karolinska.

Ulrika Berg Roos och Viktoria Hernell, hade fullt upp i sin monter alla dagar. Markus Lingman, Halmstad och nationella cancersamordnaren Kjell Ivarsson. Professor Per Karlsson valdes till ny otdförande i SOF under årsmötet.

Henrik Lindman, Uppsala, Lars Beckman, Sundsvall och Per Karlsson, Sahlgrenska. Bano Pishdari och Evalotta Lejon från Ipsen, Miriam Bagher från Sun Pharma.

Lina Törncrona, Angela Bålström och Karolina Wennroth från BD, Camilla Magnusson PAXMAN, Hero Nikdin, Kajsa Eriksson och Monika Petkovik från Novarits.

Görel Skogsmo, Eli Lilly  och Anna Lundqvist, Onkologi i Sverige, Karin Ekberg, Bröstcancerförbundet, Ulrika Nyberg, Onkologi i Sverige, Dag Larsson, Lif.

Teamet från MSD med Markus Lindblom och Jessica Klang, Christina Lindsten Skyman, AstraZeneca, franska hudvårdsföretaget La Roche Posay hade fullt i sin monter alla dagar.

Maria Johansson och Karin Heby Henricson från Roche, Johan Kroon, Accord och Codan Triplus.

Sara Hellqvist och Jonas Söderholm från Gilead.

“Creating tomorrow’s health” var ledordet för världens största kongress om #eHälsa och #digitalisering i vården @himssgc som Daniel Forslund, aka Digitaldaniel, hade förmånen att besöka en vecka i mars, men vilka var då trenderna som ska ta oss till framtiden?

🔹 Inför lyssnande AI som bidrar till kraftigt minskad administration för personalen och förbättrad kommunikation med patienterna! Jag såg helt overkligt smarta lösningar som redan idag kan skapa en riktig journalanteckning utifrån en kluddig anteckning av vitalvärden på en papperslapp, eller som kan lyssna till ett samtal mellan läkare och patient och sedan på någon minut sammanställa dokumentation, remisser och labbeställningar. Detta kan reducera administration med över 90 procent för alla personalgrupper!

🔹 Gör det olagligt att blockera datadelning! Den federala regeringen har infört en lagstiftning som kräver att vårdgivare och leverantörer av journalsystem måste dela data med nästa länk i vårdkedjan om patienten begär det. Annars väntar vite på en miljon dollar. Det måste få konsekvenser att inte följa lagen med patientsäkerheten i fokus, en modell för Sverige att ta efter!

🔹 Skapa nationell modell för dataportabilitet mellan alla vårdgivare och journalsystem! Genom initiativet TEFCA har den federala regeringen skapat ett system för att certifiera organisationer och företag som står för den praktiska överföringen av patientdata mellan vårdgivare och IT-system med maximal säkerhet. Detta skulle passa det svenska decentraliserade vårdsystemet perfekt!

Och viktigaste budskapet av alla: börja utforska och pröva olika tillämpningar av AI för administration, dokumentation och logistikplanering – vänta inte! #HIMSS24

Daniel Forslund