Talang- och medarbetarjakt för framtida hälso- och sjukvård
I många branscher har man på olika sätt under en längre tid förberett sig för vad den fjärde industrirevolutionen kommer att innebära för såväl arbetsgivare som arbetstagare. Inom hälso- och sjukvården har man varit sen med att rusta sig för att i hårdare konkurrens kunna attrahera nya medarbetare med nya kompetenser. Vad innebär det egentligen […]
Läs mer...
