Pharma – business as usual?
När läkemedelsbranschen ska rekrytera ny personal säger de ofta att de vill föryngra och förnya sin säljstyrka. Men i slut ändan väljs de mindre er farna kandidaterna alltför ofta bort till förmån för de mer rutinerade. Så kan det inte fortsätta,´menar Ola Gustavsson på PharmaRelations. Han vill lyfta frågan kring viljan eller förmågan att rekrytera mindre erfarna kandidater som en del i mångfaldsarbetet och därmed motverka likriktningen inom läkemedelsindustrin.
Läs mer...
