Möt Kastell – ny VP Head of HR på BioArctic

Rebecca Kastell. Foto: BioArctic
Vi välkomnar nu Rebecca Kastell som Vice President Head of HR på BioArctic.
Rebecca tar över efter Gunilla Andersson som går i pension i år.
Gunilla har bidragit till BioArctics tillväxt, från 30 anställda till det börsnoterade och framgångsrika företag det är idag.
Rebecca har tillbringat större delen av sin karriär i skärningspunkten mellan affärstillväxt, ledarskap och personalstrategi. Hon har hjälpt företag att expandera, internationalisera och bygga starka kulturer. Nu ser hon fram emot att samarbeta med sitt team och sina kollegor för att fortsätta utveckla BioArctic.
Vad som attraherade Rebecca till BioArctic är företagets tydliga syfte – att göra en verklig skillnad i människors liv.
Hur skulle du beskriva ditt ledarskap?
Ledarskap är en relation som behöver anpassas till individen, teamet, målet och företaget. Kärningredienserna för mig är förtroende, dialog, transparens, självmedvetenhet och glädje samt att alltid hålla visionen och den stora bilden i åtanke. De bästa stunderna i min roll som ledare har varit när teamet når meningsfulla milstolpar tillsammans, när det finns verklig konversation och koppling och när människor bryter gränser i vad de tror de kan göra och tar språng för att uppnå sin potential.
Hur arbetar du för att skapa en öppen och inkluderande kommunikation med dina kollegor/team?
En dialog som präglas av nyfikenhet, äkthet och direkthet tenderar att bygga relationer där människor kan vara sig själva, vilket är en förutsättning för en öppen och inkluderande kommunikation. Jag finner också att systematiskt be om och välkomna skillnader i åsikter och nya perspektiv är sätt att bygga ett konstruktivt kommunikationsklimat.
Vilka egenskaper anser du vara viktigast vid rekrytering?
Utöver att följa en vetenskapsbaserad metod för rekrytering för att få rätt kompetenser, erfarenhet och personliga egenskaper, letar vi efter människor som är genuint motiverade av BioArctics uppdrag. Överensstämmelse med vår kultur, våra värderingar och viljan att samarbeta är också viktiga aspekter.
Du kan läsa mer om BioArctics ledarskap på vår webbplats.